Artcile: Tej yam uas cov chaw muab kev pab rau ib tug neeg nyob hauv lub ntsiab

Artcile: Tej yam uas cov chaw muab kev pab rau ib tug neeg nyob hauv lub ntsiab

Nyob rau hauv kev kawm ntawv ntau: Cov neeg ntawm lub chaw ua hauj lwm cov cuab, Nicholas Burkholder thiab Scott Golas nthuav qhia "tias qhov nrov thoob ntiajteb nyiaj paradigm muaj lossi nyob hauv daim duab tawm ntau tus neeg raws li lub tuam txhab tseem ceeb nqis zoo,"Propagating lub lij xeeb tias chaw muab kev pab rau ib tug neeg muaj xws li cov uas pab tau txoj kev nyob hauv cov tuam txhab.cov lus Tib neeg pab kev kho mob yog raws nraim thaum muab kev koom tes siv rau kev affairs nyob rau hauv qhov chaw no tseem ceeb heev, thiab nws tswj nyob rau hauv txhua hom khoom xws li cov functionality rau lub laborers. Nyob rau hauv qhov kev twb kev txuas, HR cov kev coj uas ua tau thiab yog cov uas nyob nco zoo kawg li influences rau li cas ib tug neeg uas cov ntaub ntawv kom tiav thaum lub tuam txhab muaj ntau txoj kev.

Yuav tau nrhiav kev tshawb kawm ntau heev nyob hauv daim teb no, thiab yog tias muaj tuaj ib tug koom tes txog dej num Human Resource thiab neeg lucrativeness unequivocal feem ntau yog, turnover li no tus txheem lag luam tus nqi. Nyob hauv ib tug heev kuaj qhov chaw Huselid qhia tau tias yuav tsum tau mus ascertain qhov txuas hais txog txoj kev Hr thiab gratifaction, nws kawm tias qhov no tej zaum vim tej yam lub chaw ua hauj lwm hauv kev hais kom ua los ntawm pej xeem cov cuab tam uas raug rau tus neeg ua hauj lwm vim li cas thiab paub, nrog cov lug yog leej twg muaj. Nws tsaug ntau tau hais tseg nyob rau hauv tias Human Resource yam muaj feem xyuam rau cov tawm kev poob lawm nyob rau hauv cov neeg nyob rau hauv cov kis thiab ntxiv rau txoj kev loj hlob ntawm cov nyiaj siv tib neeg mob nrog cov lag luam, ib operate uas tej tsuas txwv rau lawv. Cov peev rau tus neeg yog neeg ua hauj lwm rau cov hauj lwm no sia ua thaum sib txawv ntawm cov functionality uas muaj tag nrho enterprise. Tom qab cov HRM ntawv ceeb toom uas lub functionality yuav txo, Nws tseem yuav xav yuav kom lub koom haum lub peevxwm, los tsev rau cov neeg ua hauj lwm hauv tej ntsiab. Kev qhia thiab mentoring yuav ua tau ib yam ntawm cov kev uas ib tug neeg ua hauj lwm yog tswm, qhov chaw uas lub hom ntsiab tsom feem ntau yog cov betterment ntawm tus zoo nrog kom muaj nuj nqis kub muab tau zoo. Twb xav, nws yuav ua tau kom paub considerably vim dlaws skillsets ntawm tus neeg muag, uas pom tias yog txhim kho tsis yog lub sufferer functionality, tab sis, cov pab pawg neeg lag cov kab kev kawm. Qhov no tej zaum yuav pom kuj tau nyob rau ntawm Delery thiab Doty researching, qhov twg raws nraim lawv explored cov nyiaj thaum profits Hr caag hauv sij Miskas teb. Lawv feem ntau yog muaj nyob ntawd 3 tactics tib, xaus tau-uas tau tsav appraisals, rov qab muab, thiab muaj kev ruaj ntseg kev hauj lwm yav tas los tsis tau heev koom haum ua teb siv lub peevxwm ntawm ib tug neeg nws cov neeg ua hauj lwm nrog rau cov kev ua lag ua luam. Cov no yuav motivators tag nrho, vim lawv yog dab tsi ua rau tus neeg ua hauj lwm ua tus dag zog, tsuas vim muaj yog kaum ob lub ib hlis ib zaug thiab rau tas nrho asdais tau paub, thiab tsim txom los tejzaum nws tseem muab rau yuav luag txhua yam nyob rau hauv kev kawm ntawv ntau li ntau li ib txwm. Feem ntau, inspiration koomtxoos miracles hauv invigorating, tuav thiab tswj tsis tau ntawm kev ua hauj lwm. Mas yog, yog li, cuab kev uas ua haujlwm ib muab ib feem tseem ceeb hauv koj tus lag luam, txhua yam rov tau rau cov chaw muab kev qhia tib neeg coj, addresses uas. Planning, koj li nyob rau hauv qhov chaw ua hauj lwm hauv cheeb tsam, yog ib qhov tseem ceeb tsav tsheb uas directs tus neeg cov tendencies ntawm yuav npaaj nws. Vim nws yog ib txoj hauj lwm uas muaj ib yam dab tsi uas hais txog cov neeg ua hauj lwm, nws, vim li ntawd, Qhov nta tsis pub dhau cai Hr Operations feem ntau.

Nws yog lub tswvyim rau cov tuam txhab rau lej uas neeg ho mus yuav cov koom haum uas tsim competitively luv nqi hais vastly undisputable, ib txoj kev kawm uas yuav tsum khiav kom lub tswv yim muaj ntau pab kom zoo dua cov khoom thiab cov cuab tam yuav. Nws muaj ntxiv thiab tau pom hais tias nws nrog rau txoj kev tshawv no, thiab peb tau cog hloov rau tus saib kev txiav txim-lwm tus neeg, uas lossi spurs ib escalating neeg lub cev ntawm researching uas exposes ib hyperlink txog cov tuam txhab HR cov kev coj thiab tseem functionality. Qhov txuas tau tau pom nyob ntawm tej chaw ua hauj lwm, ntau thiab neeg inspiration, ntawm qhov chaw. Raws li koj lub zog loj ntawm peb txoj kev, no tej hauj lwm yeej muaj nyog ntau ntau rau cov hauj lwm hauv lub koom haum raws li ib tug lej.

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